Bilan de compétences en ligne

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de faire le point ou d'amorcer un virage à 180 degrés ? Presta Compétences vous propose un accompagnement sur-mesure à travers un bilan de compétences en ligne, spécialement conçu pour révéler votre potentiel et concevoir un projet qui vous ressemble.

Un espace de réflexion inclusif et adapté à chaque profil

Chez Presta Compétences, nous plaçons l'humain et la singularité de chaque parcours au centre de notre démarche. Notre bilan de compétences en ligne se veut profondément inclusif. Il s'adresse à tous les actifs – salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi – avec une expertise pointue dans l’accueil et l'adaptation aux publics spécifiques.

Que vous soyez une personne neuro-atypique (HPI, TDAH, troubles DYS), en situation de handicap (titulaire d'une RQTH), ou un profil primo-arrivant et réfugié, nous ajustons nos méthodes. Notre priorité est de respecter votre propre rythme et de prendre en compte vos besoins particuliers afin de valoriser pleinement vos aptitudes dans un climat de bienveillance.

Pourquoi initier cette démarche ?

Le bilan de compétences en ligne est un formidable levier pour reprendre les rênes de votre vie professionnelle. Cet exercice d'introspection guidé vous permet de :

• Faire une cartographie précise de vos acquis et de vos compétences.
• Mieux cerner et assumer votre identité professionnelle.
• Retrouver une solide confiance en vos capacités.
• Construire, valider ou confirmer la viabilité d'un projet de reconversion ou de création d'entreprise.
• Définir une trajectoire d'orientation limpide et identifier, si besoin, une formation adéquate.

Un parcours structuré et réglementé en trois étapes

Parfaitement conforme aux exigences du Code du travail (articles L6313-1 et L6313-4), notre accompagnement individuel s'organise rigoureusement autour des trois phases légales :

1. La phase préliminaire : Elle permet d'analyser vos attentes globales, de cerner vos besoins spécifiques et de définir ensemble le calendrier et l'organisation du parcours.
2. La phase d'investigation : C’est le cœur de la démarche. Nous explorons en détail vos motivations, vos compétences professionnelles et personnelles, tout en évaluant des pistes d'évolution concrètes.
3. La phase de conclusions : Elle vise à formaliser un plan d'action réaliste et à valider votre projet. Un document de synthèse personnel et détaillé vous est alors remis. Il récapitule vos forces, les axes d'évolution et la feuille de route à suivre.

La flexibilité du distanciel, la rigueur de la confidentialité

Notre formule se déroule 100% à distance, pour une durée maximale de 24 heures. Ce format digital vous offre une liberté totale pour concilier vos sessions avec votre emploi du temps actuel. Vous avancez aux côtés d'un consultant dédié unique, garantissant un suivi personnalisé de bout en bout. De plus, l’ensemble de nos échanges s'effectue sous le sceau de la confidentialité absolue : vos résultats vous appartiennent en totalité.

Comment financer votre bilan de compétences ?

Pour faciliter votre évolution, différentes solutions de prise en charge financière sont mobilisables. Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou opter pour un financement personnel. Selon votre situation, d'autres dispositifs sont activables via France Travail (AIF), votre employeur (Plan de développement des compétences), votre OPCO ou encore l'AGEFIPH si vous êtes bénéficiaire d'une RQTH. Nos équipes vous guident pas à pas dans ces formalités administratives.